Task System Comments 🧬

#توجه #اعضای #محترم #اولویت #گروه #پاسخ #سوالات #شرعی #اعضا #هست 1.مزاحمت برای اعضاء و چت← #ممنوع 2.ارسال پست و مطالب ممنوع ❌❌ 3.پاسخگوی سؤالات← #اساتید_متخصص_فقه✅ 4.مسائل سیاسی و اختلافی سنی و شیعه ← #ممنوع❌❌ لینک گروه تماس

Правила | Rules: t.me/baraholka_pattaya/187880 SEA Group 🇹🇭 Реклама: @SEAme Все группы | All communities: t.me/THE_THAILAND/485 Недвижимость: t.me/nedvizhimost_pattaya Аренда Авто Мото: t.me/pattaya_arenda Услуги | Services: t.me/pattaya_servic

گروه پرسش و پاسخ #درسی دانشگاه آزاد مشهد | 🚑Orzhans رسانه اورژانس: t.me/OrzhansBot?start=OrzhansTeam پرتالهای دانشجویی: t.me/OrzhansBot?start=link اورژانس بات: @OrzhansBot گروه کلاسی: @IaumConnect جزوه کتاب: @Orzhans_Booklet تبلیغات: @Orzhans_admin

✅Админ 👉 @ad_fox ✅Канал 👉 https://t.me/prigorodmolokovo только новости. Чат для общения жителей и тех кто ждет свои квартиры , вся новая информация о стройке у нас. Пригород Лесное, Ново-Молоково и всё Володарское шоссе. Спам,🙅‍♂бан.

О Шри-Ланке для туристов и экспатов. 🔥Крупнейшее русскоязычное сообщество 🤝 по острову Шри-Ланка. 😎 Поддержка 24/7. 🇱🇰Список чатов по Шри-Ланке https://t.me/Shri_Lanka_RU/469736 👉 Реклама @Lilululululu 🤖 Разбан @un_bun_bot

Публикуем вакансии и запросы на поиск работы по направлению iOS, Android, Xamarin и т.д. Размещение бесплатное. 📌 ВАЖНО: Правила публикации и правила канала: 📌 Ссылка – https://telegra.ph/Pravila-oformleniya-vakansij-i-rezyume-12-10

📢 Учқудуқ 24 🇺🇿 шахримизга оид янгиликлар тадбирлар Рекламалар, Ишга таклифлар Эьлон📰☎️📸килинади. 👨‍💻Реклама бўйича: @biloleshdavlatov @Raduga_reklama тел: +998-94-377-57-27

Публикации объявлений платные. Для производителей, прочих услуг и товаров. Поиск исполнителя бесплатен. Для размещения пишите: @sewing_daniil. Администратор и гарант: @PuchkoffIlya . Правила: https://t.me/sewing_catalog/7

Thanks for jumping into the cryptoverse! This is the place to learn about macro-level moves in the cryptocurrency markets using data science, and better understand how to build a portfolio to match your own risk/reward goals.